讨论一下为什么研究生就业比本科生难呢
研究生和本科生的扩招，尤其是非211和非985高校的扩招，使得高等教育的学生群体中，非重点高校的学生占比越来越大。这些学生面临着社会岗位数量有限的问题，而岗位往往优先考虑211和985高校的毕业生。这种情况是显而易见的，无需过多争论。
985和211高校的学生，只要专业不是特别冷门，通常都能找到较为满意的工作。而来自其他高校的学生，由于可供选择的单位较少，且单位待遇相对不高，他们可能会对自己的定位不够明确，从而错失就业机会。研究生通常从事技术工作，但社会上能够提供的岗位数量有限，且他们对薪资的期望较高。每年毕业的研究生数量不断增加，而岗位数量相对固定，导致许多研究生只能等待机会。
相比之下，本科生通常从事较为基层的工作，这些岗位的需求量大。同时，本科生能够更现实地看待自己的职业定位，因此他们的就业情况相对较好。总的来说，不是这些学生找不到工作，而是他们难以找到理想的工作岗位。
值得注意的是，媒体公布的就业数据存在一定的局限性。应当根据大学的档次、专业的就业率以及所在地区的就业情况进行综合分析。如果仅仅依靠单一的数据来衡量就业情况，原因将难以显现。当前，每个学校公布的就业率可能都在某种程度上被夸大，这反映了就业问题已经成为一个社会问题，甚至涉及政府层面。
政府应当采取措施，提高非重点高校学生的就业竞争力。这包括提供更多的职业培训机会、优化就业服务，以及鼓励企业增加对非重点高校毕业生的招聘。此外，还需要加强对重点和非重点高校毕业生的就业指导，帮助他们更好地定位自己，从而提高整体就业率。
总之，提高高等教育的质量和就业指导，是解决就业问题的关键。通过综合分析不同因素的影响，才能更好地理解就业市场的现状，并采取有效的措施促进就业。
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